Ruszyła trzecia edycja konkursu „Pracodawca Przyjazny WOT”. Jego celem jest wyłonienie i wyróżnienie pracodawców, którzy swoją postawą poprzez tworzenie dobrych warunków panujących w zakładach pracy, wspierają pracowników-żołnierzy terytorialnej służby wojskowej oraz rozumieją misję i zadania formacji. 

Konkurs skierowany jest do pracodawców zatrudniających żołnierzy pełniących terytorialną służbę wojskową. Projekt stawia na postawy pracodawców, którzy rozumieją korzyści, prawa i obowiązki, jakie wynikają z tytułu zatrudniania pracowników, pełniących terytorialną służbę wojskową. Jednym z głównych zamysłów projektu jest budowanie przekonania, że zatrudniając żołnierzy OT, pracodawcy osiągają podwójne korzyści: mają dobrze wyszkolonych pracowników oraz aktywnie włączają się w budowanie systemu bezpieczeństwa kraju.

W pierwszym etapie konkursu „Pracodawca Przyjazny WOT” będą wyłaniani pracodawcy na szczeblu wojewódzkim. Konkurs jest realizowany w pięciu kategoriach: mikro przedsiębiorstwa – do 10 zatrudnionych osób; małe przedsiębiorstwa – zatrudniające poniżej 50 osób; średnie przedsiębiorstwa – zatrudniające powyżej 50 osób; kategoria edukacja i szkolnictwo oraz przedsiębiorstwa sektora państwowego i urzędy administracji państwowej. 

Przewidziane są dwa sposoby zgłoszenia do konkursu. Pracodawcy mogą samodzielnie zgłaszać się do konkursu, wypełniając formularz zgłoszeniowy oraz akceptując regulamin konkursu i klauzulę informacyjną. Pracodawcę może również zgłosić pracownik-żołnierz OT. Kandydatów do tytułu „Pracodawca Przyjazny WOT” w województwie lubelskim przyjmuje 2 Lubelska Brygada Obrony Terytorialnej im. mjr Hieronima Dekutowskiego ps. „Zapora”.

Zgłoszenia konkursowe można przesyłać na adres e-mail: mal.kacprzak@ron.mil.pl w terminie do 15 kwietnia 2025 r.  

Regulamin konkursu „Pracodawca Przyjazny WOT”, klauzula informacyjna RODO, wzory formularzy zgłoszeniowych oraz informatory dla pracodawcy i pracownika dostępne są na stronie https://www.wojsko-polskie.pl/dwot/pracodawca-przyjazny-WOT/